 NOTICIAS GREMIALES |
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- Homologación Acuerdo Salarial Comunicación Ministerio de Trabajo
- El Ministerio de Trabajo de la Nación, homologó de forma oficial el primero de los acuerdos de incremento salarial logrados este año, establecido con la Cámara Argentina de la Industria de Cosmética y Perfumería.
Para ver el texto oficial completo haga click aquí, y descargará el archivo PDF de la homologación.
- 272 Nuevos Perfumistas Otro gran logro sindical
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Luego de dar una gran batalla legal, hemos logrado que los 272 compaņeros y compaņeras de la empresa SILKEY sean perfumistas. El 14 de Abril de 2009, el Ministerio de Trabajo mediante disposicion D.N.A.S. Nš 11 resolvio otorgar el encuadre sindical de la empresa Silkey al gremio Perfumista ya que esta declaraba mal a su personal en la actividad de Comercio"
272 Compaņeros/as nuevos que YA pueden gozar de todos los beneficios que el sindicato les da. Vamos por mas....
- Contribución Solidaria Acuerdo entre STP y la Cámara
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Dentro del marco de la negociación colectiva y en uso de sus facultades propias, la representación sindical dispone la creación de una contribución solidaria a cargo de los trabajadores dependientes incluidos en el ámbito del Convenio Colectivo de trabajo 157/91, que consiste en el 1,5% (uno y medio porciento) mensual de los salarios básicos de convenio mas antiguedad, durante el periodo de 3 años contando
a partir del presente acuerdo.
Para ver el texto oficial completo haga click aquí.
- Homologación Retenciones Comunicación Ministerio de Trabajo
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El Ministerio de Trabajo de la Nación, homologó de forma oficial el acuerdo de parte logrado respecto de las retenciones sindicales de aporte voluntario, con vigencia por los siguientes tres años.
En la notificación oficial del 16 de julio de 2008, con número de expediente 1219093/07 se certifica la creación de una cuota solidaria del 1.5% mensual del salario básico.
También se homologaron los acuerdos ya establecidos con la Cámara Argentina de la Industria de Cosmética y Perfumería, respecto a las nuevas escalsa salariales y otras cuestiones.
Para ver el texto oficial complete haga click aquí, y descargará el archivo PDF de la homologación.
- Derechos de los Trabajadores Comunicación Abril 2008
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A los Trabajadores Perfumistas amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 157/91, se les informa:
-Que es potestad de los trabajadores afiliarse, no afiliarse o desafiliarse de la Organización Sindical.
-Que el hecho de ser afiliado obedece a la voluntad de pertenecer a la Organización Gremial, que entre otros beneficios, brinda un Convenio Colectivo de Trabajo, herramienta fundamental y legal, para que todos los trabajadores sepan cuales son sus derechos y obligaciones.
-Que los trabajadores no afiliados también son beneficios por el C. C. T. 157/91 (Art. 22. Licencia paga por Matrimonio, 14 días corridos.- Art. 27. Enfermedad de Fliares. A cargo. 8 días pago por cónyuge, 12 días pagos por hijo.- Art. 29. Día del Trabajador Perfumista, de pago obligatorio. Art. 42. Escala Salarial Básica de Convenio por categorías.- Art. 43. 1,25 % por año, en concepto de antigüedad. Art. 53. Subsidio de un sueldo básico más antigüedad, por fallecimiento de cónyuge e hijos. Subsidio del 75 % de un sueldo básico más antigüedad, por fallecimiento de padres, hermanos menores y hermanos con capacidades diferentes, estos últimos a cargo del trabajador. Más los otros artículos comprendidos en el citado Convenio).
-Que los Trabajadores no afiliados eligen, mediante el voto directo, a los delegados gremiales que los representan ante las respectivas empresas.
Por todo lo expuesto el Sindicato informa que esta llevando a cabo discusiones salariales con la cámara empresarial y que es voluntad de la Comisión Directiva que los trabajadores no afiliados aporten el 1.5% de su remuneración habitual como aporte solidario a la organización; convencidos de que todos los trabajadores afiliados y no afiliados aporten a la organización sindical con el objeto de mantener y mejorar no solo las discusiones salariales y/o paritarias sino también mejorar los beneficios sociales que el sindicato ya otorga como ser: Beneficios por Nacimiento, fallecimientos, entrega de leche maternizada, entrega de útiles, mochilas y delantales, etc.…
Este aporte solicitado tiene el objeto de brindar a los afiliados titulares y a los hijos de los mismos, capacitación, cursos de oficios, becas para estudios secundarios y otros beneficios que la organización ira evaluando a futuro.
Abril de 2008
P/COMISION DIRECTIVA
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